Junior HR-Generalist (w/m/d)
WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH sucht: Junior HR-Generalist (w/m/d) in Ulm. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 16.10.2026.
- Arbeitgeber
- WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
- Ort
- Ulm
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 16.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Junior HR-Generalist (w/m/d) bei WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
Als Teil der Oxford Instruments Gruppe, ist WITec GmbH ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden, nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Unsere Kunden – universitäre und industrielle Forschungslabore – schätzen vor allem die Präzision, Vielseitigkeit und Flexibilität unserer Geräte.
Die Produktpalette der WITec GmbH umfasst die weltweit besten konfokalen Raman-Geräte, welche voll mit AFM und SNOM erweitert werden können. Unsere individuell an die Anforderungen unserer Kundenangepassten Systeme tragen weltweit in vielen Bereichen von Wissenschaft, Forschung und Entwicklung zu neuen Erkenntnissen und Lösungen bei.
Du möchtest Deine HR-Kenntnisse in einem internationalen Unternehmen weiter ausbauen und das Personalwesen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles. Die Position bietet ein breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Junior HR-Generalist (w/m/d)
Aufgaben
- Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
- Pflege von Personalakten, Stammdaten sowie HR- und Zeitwirtschaftssystemen
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung von Abwesenheitsprozessen und Unterstützung im Recruiting
- Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Sicherstellung arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse administrativer HR-Prozesse sowie des Employee Lifecycles
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System- und DATEV-LODAS-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sichere Anstellung in einem expandierenden und weltweit agierenden Nanotechnologie-Unternehmen mit Zukunft
- Eine sinnhafte Tätigkeit mit vielseitigen, interessanten Aufgaben & Raum für eigene Ideen
- Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Finanzielle Absicherung im Alter durch Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 80%
- Moderner Arbeitsplatz in gut erreichbarer Lage des Science Park II mit Straßenbahnhaltestelle und kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit durch die Zugehörigkeit zur Oxford Instruments Gruppe
- Home-Office (je nach Tätigkeit möglich)
- JobRad, EGYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsfeiern und Vieles mehr
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Ulm. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14625066/application/redirection?locale=de_DE.