Spannendes Aufgabengebiet

Web & Organic Growth Manager:in (m/w/d)

Dienstort: Wien

Unsere Kund:innen stehen bei uns an erster Stelle. Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach sind wir der einzige Finanzpartner in Österreich, der seine Kundinnen und Kunden mit individuell passenden Gesamtlösungen aus einer Hand ein Leben lang begleitet. In diesem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld bieten wir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und zu optimieren.

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Wüstenrot Website entlang der Unternehmens- und Vertriebsziele
• Anforderungen von Fachbereichen, Value Streams und externen Partnern aufnehmen, priorisieren und in wirksame digitale Lösungen übersetzen
• Datenbasierte Weiterentwicklung der Website durch Analyse von Nutzungs-, Conversion- und Performance-Daten sowie Durchführung von A/B-Tests
• Eigenständige Content-Anpassungen und Qualitätssicherung im Adobe Experience Manager (AEM)
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der organischen Sichtbarkeit von Wüstenrot-Inhalten in Suchmaschinen und KI-basierten Antwortsystemen (SEO & GEO)
• Monitoring von Suchvolumina, Rankings, Sichtbarkeit und relevanten Trends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Content-Team, um Suchtrends frühzeitig zu erkennen und Inhalte zielgerichtet bereitzustellen
• Definition, Monitoring und Reporting relevanter Website- und Search-KPIs inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Digital Marketing, Customer Experience, Wirtschaft oder Kommunikation
• Erfahrung im digitalen Umfeld mit Fokus auf Website-Management, SEO und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit Webanalyse-, SEO- und Testing-Tools sowie Content-Management-Systemen, idealerweise Adobe Experience Manager (AEM)
• Analytische, datengetriebene und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Begeisterung für digitale Kundenerlebnisse und neue KI-Technologien

• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 52.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.