Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen.

Für unseren Fachbereich Human Resources am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Dualen Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d).

• Aktive Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft mit Fokus auf den Bereich Ausbildung
• Eigenständige Betreuung und Begleitung des Recruiting-Prozesses (Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten)
• Unterstützung und Mitwirkung im Employer Branding und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Events, Hochschulkooperationen)
• Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Mitarbeit in HR‑Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten

Infos rund ums Studium

• Verbindung von Praxis und Studium in einem: Berufsbegleitender zweijähriger Master-Studiengang z.B. an der Dualen Hochschule. Wir kooperieren bereits mit der Steinbeis Hochschule (SIBE; SCMT) und der TH Nürnberg. Ein duales Studium bei einer gleichwertigen anerkannten Hochschule ist ebenfalls möglich.
• Alle im Rahmen des Studiums anfallenden Kosten werden übernommen
• Freistellung für die Teilnahme an allen Seminare

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt HR)
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
• Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie Interesse an modernen HR‑Trends und Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehalt
• Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Kontinuierliche Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit sich ein Netzwerk an Heel-Kontakten aufzubauen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr inkl. Pendlerfahrrad