Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werde Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewirb dich jetzt für die

Ausbildung zum Technischen Produktdesigner m/w/d

Start: September 2027
Dauer: 3,5 Jahre
Berufsschulort: Kempten

Während deiner Ausbildung lernst du nach dem Lehrgang Technisch Zeichnen die Grund­lagen der Metall­bearbeitung kennen. Später wirst du die Abteilungen unserer Konstruktions­bereiche Transport und Airport mit den verschiedenen Fach­abteilungen durchlaufen, dadurch lernst du unsere Fahr­zeuge genau kennen.

• Entwerfen und Konstruieren von Bauteilen und Bau­gruppen für unsere Fahr­zeuge unter Berück­sichtigung von geeigneten Werk­stoffen und Fertigungs­verfahren
• Anfertigen und Ändern von detaillierten Modellen mit CAD-Systemen unter Beachtung der jeweiligen Normen und Richt­linien
• Anwenden von Grundlagen aus den Bereichen Qualitäts­management, Arbeits­vorbereitung, Montage-, Steuerungs- und Elektro­technik
• Durchführen von technischen Berechnungen
• Pflegen von Produkt­dokumentationen

• Mittlere Reife oder höherer Abschluss, idealer­weise mit technischer Ausrichtung
• Interesse an Technik und technischen Prozessen
• Sehr gutes räumliches Vorstellungs­vermögen
• Begeisterung für die Arbeit am PC
• Zuverlässige, sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise
• Kunden- und serviceorientiertes Denken
• Organisationstalent sowie gute Kommunikations­fähigkeit
• Teamfähigkeit

• Eine fundierte, abwechslungsreiche und spannende Fach­ausbildung in einem weltweit agierenden Unter­nehmen
• Azubi-Akademie: Seminare und Outdoor-Training zu den Themen Team­arbeit, Kommunikation, Telefon­training u. v. m.
• Lehrfahrten, Azubi-Ausflüge und Azubi-Projekte
• Büchergeld für Schulbücher
• Sonderurlaub bei guten Zeugnisnoten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit
• 35-Stunden-Woche
• Tarifliche Ausbildungsvergütung und weit­reichende Sozial­leistungen
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten nach der Ausbildung
• Partnerschaftliche Zusammen­arbeit, die auf Fairness und persön­licher Wert­schätzung beruht