BBC Cellpack was founded in 1935 in Vilmergen, Switzerland, as a successor to Dreifuss Brothers AG.

Originally focused on cellophane packaging, the company quickly evolved through the pioneering spirit of the Dreifuss brothers, who recognized the potential of new materials and developed high-quality industrial goods. This innovative mindset laid the foundation for decades of progress

With the launch of Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen in 1967, the company expanded into fibre-reinforced plastics and cable technologies, serving the European market with increasing strength.

Continuous growth led to new production sites in Tiengen and Radeberg, supported by a global network of offices. Since 2003, as part of the BBC Group, BBC Cellpack Electrical Products has thrived under agile leadership - employing around 300 people and delivering trusted solutions worldwide.

Sie betreuen, bedienen und überwachen unsere Produktionsanlagen im Fertigungsbereich. Sie übernehmen durch Ihr handwerkliches Geschick auch kleinere Reparaturen sowie Fehlerbehebungen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf. Diese verantwortungsvolle Aufgabe erledigen Sie im Schichtsystem.

• Ausführen von Fertigungsaufträgen innerhalb verschiedener Fertigungsbereiche
• Durchführen von Tätigkeiten im Rüst - und Konfektionsbereich sowie kleine Reparaturen
• Fehlerdiagnose und Optimierung in der Fertigung
• Mitarbeit bei der Verwaltung von Ersatzteilen
• Überwachen und Einhalten von qualitätssichernden Maßnahmen inkl. Dokumentation
• Verantwortlich für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit innerhalb der Abteilung

• Erfahrung in der Produktion; Kunststoffbranche von Vorteil
• Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbar, auch unter hohem Arbeitsaufkommen
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeiten im Schichtbetrieb

• Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Ein krisensicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Option (40%)
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits
• Veranstaltungen wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
• Attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Unfallversicherung (beruflich + privat)
• Nutzung eines Jobrads und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
• Kostenlose E-Ladestationen für E-Autos und E-Bikes