Für ein dynamisches Unternehmen im Bankenumfeld mit stark reguliertem Geschäftsbetrieb und komplexer Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Expertise im Bereich Accounting, Controlling und Finance-Systeme.

Die Position verbindet fachliche Finance-Kompetenz mit Prozess- und Systemverständnis und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Finance- und ERP-Strukturen.

• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Finance- und Accounting-Prozessen
• Durchführung von End-to-End Process Mapping innerhalb bankfachlicher Workflows
• Gestaltung und Harmonisierung von Accounting-Workflows in enger Zusammenarbeit mit Data- und IT-Teams
• Definition fachlicher Anforderungen an ERP-Systeme im Finance- und Accounting-Bereich
• Begleitung von ERP-Implementierungen, Migrationen und Systemtransformationen
• Mitarbeit bei Carve-out-Projekten auf organisatorischer, prozessualer und systemischer Ebene
• Unterstützung bei Eigentümerkontrollverfahren und Transaktionen aus fachlicher Sicht
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Finanz- und Rechnungswesen
• Schnittstellenfunktion zwischen Accounting, Controlling, Compliance, IT und externen Prüfern
• Analyse bestehender Kontrollsysteme und Entwicklung effizienter Governance-Strukturen

• Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich einer Bank oder eines stark regulierten Finanzdienstleisters
• Fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling
• Erfahrung mit bankregulatorischen Anforderungen
• Erfahrung in ERP-Projekten (Implementierung, Migration oder Transformation)
• Sehr gutes Verständnis bankinterner End-to-End-Prozesse
• Erfahrung im Process Mapping und in der Prozessmodellierung
• Fähigkeit, fachliche Systemanforderungen strukturiert zu definieren
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in interdisziplinären Projekten (Fachbereich, IT, Prüfer, Management)
• Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und Umsetzungsstärke

• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Strukturiertes Onboarding und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Finance-Team
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter öffentlicher Anbindung in Wien
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Gesamtpaket inklusive zusätzlicher Benefits

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Banken und Bankiers und beträgt ab EUR 5.500,- - EUR 7.500,-.