Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior-Projekttechniker:in Projektabwicklung im Bereich Datacenter. In dieser Position unterstützen Sie unsere Projekt-, Montage- und Bauleitung bei der technischen und organisatorischen Umsetzung anspruchsvoller Projekte und übernehmen Verantwortung in der Arbeitsvorbereitung sowie in der technischen Projektdokumentation.
Aufgaben

• Mitarbeit bei der technischen Angebotserstellung sowie bei der Realisierung von Projekten im Datacenter Bereich (Rohrleitungsbau und HKLS)
• Selbstständige Abwicklung von Arbeitspaketen in den Bereichen Planung, Arbeitsvorbereitung, Materialmanagement, Terminplanung, Qualifizierung sowie Auftrags- und Montagekoordination
• Abstimmung und Anfragen mit Lieferanten, Subunternehmer und Kunden
• Erstellung und Pflege von Listen und Unterlagen zur technischen Projektsteuerung
• Erstellung und Verwaltung von Abweichungsmeldungen (RFI)
• Ausarbeitung von technischen Lösungsvorschlägen zur Freigabe beim Kunden
• Erstellung von Spül- bzw. Inbetriebnahmeprozesse
• Erstellung und Verwaltung der Baustellen- und Projektdokumentation
• Unterstützung der Projekt-, Montage- und Bauleitung in technischen sowie kaufmännischen Belangen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Anlagen- oder Installationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verfahrenstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung im Anlagen- oder Rohrleitungsbau von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD; idealerweise auch MicroStation oder andere CAD-Programme)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 30 %)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 49.852,32 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 49.000,00 bzw. € 60.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz. WEFS1_AT