Suchst du eine spannende Führungsposition? Die Malteser in Duderstadt bieten dir die Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative Schulleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Unsere Berufsfachschule für Pflege bildet nach modernen pflegewissenschaftlichen, pädagogischen und gesetzlichen Standards zukünftige Pflegefachkräfte aus. Als anerkannte Pflegeschule legen wir besonderen Wert auf hohe Ausbildungsqualität, ein kollegiales Miteinander und eine klare pädagogische Linie.

• Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung des Lehrkräfteteams
• Verantwortung für die curricularen Entwicklungen gemäß PflBG und Landesrecht
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Koordination der Ausbildungsverbünde
• Kooperation mit Praxispartnern, Behörden und weiteren Stakeholdern
• Mitwirkung an Prüfungen, Auswahlverfahren sowie Schulentwicklungsprozessen
• Vertretung der Schule in Fachgremien und Netzwerken
• Weiterentwicklung digitaler Lehr‑/Lernformate
• Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht
• Praxisbegleitung der Auszubildenden in den Einsatzbereichen

• Abgeschlossenes Masterstudium Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder vergleichbare pädagogische Hochschulqualifikation auf Masterniveau (z. B. Medizin‑ oder Gesundheitsberufe)

• Pädagogische Qualifikation zur Leitung einer Pflegeschule gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 PflBG

• Umfassende fachliche und pädagogische Kompetenz in der Pflegeausbildung

• Wünschenswerte zusätzliche Qualifikationen / Erfahrungen:

  • Berufserfahrung als Lehrkraft oder in einer Leitungsfunktion an einer Pflegeschule

  • Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (PflBG, APO‑Pflege Niedersachsen, Landesrecht)

  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

  • Freude an innovativer Unterrichts‑ und Schulentwicklung

  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interprofessionellen Kontext

• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
• Außerdem: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Hanse-Fit oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
• Zuschuss zum Jobticket
• Vorteilsportal für Mitarbeitende