Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Vision, Roadmap und Product Backlog eines oder mehrerer Workstreams, zum Beispiel im Bereich Customer Onboarding
• Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Priorisierung von Anforderungen und die Definition von Akzeptanzkriterien, DoR/DoD sowie KPIs/OKRs, unter Einsatz von Methoden wie MoSCoW oder WSJF
• Du orchestrierst Stakeholder aus Fachbereichen, IT, Dev/DevOps, QA und Compliance, moderierst Refinements und Reviews und übersetzt Business-Ziele in tragfähige Anforderungen und Features
• Du steuerst (Teil-)Projekte, planst Releases und begleitest Onboarding- und Migrationswellen
• Die Sicherstellung von fachlicher Archiv- und Daten-Compliance (z. B. Retention, Revisionssicherheit) sowie Security und Regulatorik liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du begleitest den gesamten Discovery- und Delivery-Prozess: von User Research und Prototyping über Spezifikation bis zur Abnahme und hältst dabei die Balance zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Kosten
• Du arbeitest in agilen, interdisziplinären Teams mit Ownership und Impact in regulierten Enterprise-Umfeldern
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du mehrjährige Jahre Erfahrung als Product Owner oder (Teil-)Projektleitung in agilen Enterprise-Umgebungen mit
• Sehr gute Praxis in agilen Frameworks (Scrum/Kanban), Backlog-Management, User Stories, Akzeptanzkriterien und Roadmapping zeichnen dich aus
• Du bist souverän im Stakeholder- und Change-Management (Fach, IT, Compliance, ggf. Betriebsrat) sowie im Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
• In deinem Fachgebiet kennst du dich mit API-getriebenen Plattformen und Enterprise-Integration aus; erste Hands-on-Erfahrung mit Postman, SoapUI, GitHub, CI/CD/Jenkins, Ansible oder Monitoring/Splunk ist ein Plus
• Ein Grundverständnis für Daten- und Archiv-Domains (z. B. Datenklassifikation, Retention/Archiv-Compliance, Dokumenttypen) bringst du mit – tiefes Spezialwissen kann on the job wachsen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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