NILO ist eine wachstumsstarke E-Commerce-Marke für sommerliche Lifestyle-/Mode-Accessoires. Unser Kernmarkt ist DACH, mit klarer Perspektive auf Skalierung und Internationalisierung. Unsere Zielgruppe ist überwiegend weiblich, 30+ – qualitätsbewusst, stil- und reiseerfahren. Wir wollen unsere Conversion & AOV deutlich steigern und einen loyaleren Kund:innen Stamm aufbauen. Dafür suchen wir eine:n Lead E-Commerce & CRO, der/die selbstständig Ideen entwickelt und hands-on umsetzt.

• Channel-Ownership: Meta, TikTok, Google/YouTube – Budget, Account-Struktur, Bidding, Audiences, Placements.
• Creative-Scripting nach Soft-KPIs: Hooks & Storylines basierend auf Hook-Rate/Thumbstop, 3-Sek.-View-Rate, CTR, CPC, Save/Share.
• UGC-Orchestrierung: Creator-Sourcing (mit Unterstützung von Werkstudenten), Briefings, Rights/Whitelisting, Asset-Abnahme, Iterationen.
• Test-Maschine: Wöchentliche Hypothesen; ≥10 neue Creative-Konzepte + 20–30 Varianten pro Woche live; klare Kill/Scale-Entscheidungen.
• Attribution & Reporting: GA4 + (z. B. Northbeam/Triple Whale) einbinden, kohortenbasiertes Reporting, Payback & MER im Blick.
• Funnel-Denke: Landing-Fit prüfen, mit E-Com/CRO Experimente verzahnen (Pre-/Post-Test, UTM-Disziplin).
• Compliance & Brand Safety: Freigaben, Claims, Musik/Footage-Lizenzen; dokumentierte Guardrails.
• Skalierung: Winner-Angles replizieren, Lookalikes & Broad; Budget-Shifts, saisonale Pushes.

• 4–6+ Jahre Performance-Marketing für D2C-Brands, sehr tiefe Praxis in Meta/TikTok Ads.
• Nachweislich profitabel skaliert (CAC/Payback/MER) bei signifikantem Spend.
• Starke Creative-Kompetenz: Skripte/Shotlists, Hook-Testing, klare Feedback-Loops mit Creator:innen/Editor:innen.
• Sicher in Attribution (GA4 + 3rd-party), UTM-Standards, kohortenbasierter Auswertung.
• Erfahrung mit Whitelisting, Spark Ads, Creator-Deals, TikTok-Shop vorteilhaft.
• Deutsch fließend; gutes Englisch. Hands-on, entscheidungsstark, zahlengetrieben.
• Großer Pluspunkt: Fähigkeit Videos eigenständig zu schneiden und optimieren.

• Ownership über Media-Spend (Meta/TikTok/ggf. Google), Creative-Scripting & UGC-Orchestrierung; Perspektive, Creator-/Editing-Team aufzubauen.
• Kleines, schlagkräftiges Team: Keine langen Kommunikationswege, keine Politik – jeder packt hands-on mit an und übernimmt echte Verantwortung.
• Macher-Mentalität: Wir bevorzugen Shipping > Slides. Du arbeitest hypothesengetrieben, testest schnell und iterierst konsequent. Powerpoints waren gestern.
• Großer Gestaltungs- & Entscheidungsraum: Du steuerst deinen Bereich mit klaren Zielen/KPIs, triffst Entscheidungen und bekommst das passende Budget.
• Aufbauchance: Perspektivisch baust du dein eigenes Team im Verantwortungsbereich auf (Hiring, Playbooks, Prozesse).
• Schnelle Wege: Entscheidungen innerhalb von Stunden, nicht Wochen.
• Flexible Arbeit: Viele Freiräume bei Arbeitszeit & Homeoffice/Remote-First im DACH-Zeitslot.
• Top-Setup: Dienstlaptop & Diensthandy, moderne Tool-Landschaft (u. a. Shopify/Remix, GA4/sGTM, Klaviyo, n8n).
• Faire Vergütung: Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonus.
• Nice-to-haves (das Übliche – bei uns selbstverständlich):
• Junges, dynamisches & hochmotiviertes Team • Flache Hierarchien & viel Raum zur persönlichen Entfaltung • Raum für eigene Ideen & spannende Projekte • Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung • Kostenlose Getränke im Büro • Mitarbeiterrabatte