Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Mechatroniker ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der TK Aufzugswerke GmbH, in deren Ausbildungswerkstatt in Neuhausen a.d.F., statt.

Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

• Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
• Technisches Verständnis
• Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
• Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
• Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
• Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
• Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

• qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
• Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
• Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
• Kostenerstattung für Lernmittel
• Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

1. Jahr: 1.205,59 € brutto
2. Jahr: 1.258,65 € brutto
3. Jahr: 1.337,47 € brutto
4. Jahr: 1.440,99 € brutto

• 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.