Die attraktivsten Arbeitgeber in Ulm - Unsere Top 10

Große Arbeitgeber Ulm

Es gibt zahlreiche attraktive Jobs in Ulm. Sicherlich stehen aber insbesondere Stellenangebote bei diesen Arbeitgebern im Interesse der Bewerber ganz weit oben...

1. DACHSER SE

Die Dachser Group SE & Co. KG ist ein deutsches Logistikunternehmen, das in Europa zu den führenden Dienstleistern der Branche zählt. Die Firmenkultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und einem stark partnerschaftlichen Miteinander. Wer hier arbeitet, ist Teil einer globalen Familie. Folglich ist jeder entscheidend am Erfolg der Unternehmensgruppe beteiligt und wird entsprechend entlohnt. Das Unternehmen zahlt eine faire Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und kümmert sich um das Wohlergehen seiner Beschäftigten. Zudem investiert Dachser in deren Weiterbildung und stellt attraktive Karriereperspektiven in Aussicht.

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2. Die Firmengruppe Nagel

Die Firmengruppe Nagel ist seit 65 Jahren zuverlässiger Service- und Vertriebspartner führender Hersteller in den Geschäftsbereichen Bau- und Werkzeugmaschinen. Um diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, sucht das Unternehmen regelmäßig talentierte Mitarbeiter sowohl im technischen als auch kaufmännischen Bereich. Ihnen bietet Nagel vielseitige Tätigkeiten mit besten Entwicklungsmöglichkeiten und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Außerdem zahlt es eine leistungsgerechte Vergütung sowie die typischen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.

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3. Seeberger GmbH

Seeberger – das 1844 gegründete Familienunternehmen – ist hierzulande vor allem für Nüsse und Trockenfrüchte allerbester Qualität bekannt. Auf den Märkten dieser Welt ist es zudem mit seinen Kaffespezialitäten vertreten und steht für höchsten Genuss. Von diesem Standard profitieren auch die Mitarbeiter. Ihnen bietet Seeberger eine attraktive Bezahlung, vielfältige Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima sowie viele interessante Mitarbeiterangebote – auch abseits des üblichen Arbeitsalltags. Das Wohlergehen der Beschäftigten rückt dabei in den Mittelpunkt. Denn nur wer sich wohlfühlt, gibt im Team sein Bestes für den Erfolg.

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4. Siemens AG

In Ulm ist die Siemens AG mit den Bereichen Industrieautomatisierung, Sicherheits- und Gebäudetechnik, Energieerzeugung und -verteilung, Schienen- und Straßenverkehr sowie Gesundheitswesen vertreten. Deutschlandweit gehört das weltweit bekannte Unternehmen zu den beliebtesten Arbeitgebern und so auch in Ulm. Im Sinne einer gesunden Work-Life-Balance bietet Siemens bietet eine attraktive Bezahlung, unterschiedliche Zusatzleistungen, ein angenehmes Arbeitsklima und eine moderne Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

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5. Die Daimler TSS GmbH

Die Daimler TSS GmbH ist der Spezialist für IT-Lösungen im Daimler-Konzern. Ursprünglich ein reines Software-Entwicklungsteam, gehören heute über 700 Mitarbeiter zu diesem mittelständischen Unternehmen. Diese genießen die Qualitätsstandards von Daimlerund leben dabei die Kultur der Exzellenz mit Anspruch auf Innovations- und Technologieführerschaft. Dafür weiß der Konzern seine IT-Experten angemessen zu entlohnen. Die Bezahlung ist hervorragend und das Angebot an Zusatzleistungen umwerfend. Hinzu kommen eine moderne Arbeitsorganisation und aussichtsreiche Karrierechancen in einem internationalen Erfolgskonzern.

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6. FRITZ & MACZIOL group

Die FRITZ & MACZIOL group gehört zu den größten herstellerunabhängigen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern von Deutschland. Dazu beschäftigt die Firma rund 1.000 Mitarbeiter, denen sie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Neben spannenden Aufgaben in einer innovativen Branche und einer leistungsgerechte Bezahlung überzeugt die FRITZ & MACZIOL group mit flachen Hierarchien, modernsten Arbeitsmitteln sowie einem unbürokratischer Umgang im Team. Dabei legt das Unternehmen sehr viel Wert auf ein respektvolles, ehrliches Mit- und Füreinander. Weiterhin schreibt es fachliche Expertise sehr groß und bietet ihren Mitarbeitern deshalb intensive Schulungsmaßnahmen an.

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7. Beurer GmbH

Die Beurer GmbH wurde 1919 in Ulm gegründet und stellte zu Beginn die ersten Heizkissen Deutschlands her. Heute steht das Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden mit einem umfassenden Produkt-Portfolio in den Bereichen Wellness, Beauty, Babycare, Sport sowie medizinische Diagnostik und Prävention. Dafür beschäftigt das Familienunternehmen ca. 500 Mitarbeiter, denen es ein attraktives Arbeitsverhältnis bietet. Das Unternehmen sorgt für eine gute Bezahlung, spannende Tätigkeiten und viele Mitarbeiteraktionen rund um das Thema Gesundheit.

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8. KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG

Bei der KAMAG Transporttechnik GmbH & Co. KG in Ulm können die Mitarbeiter weltweit viel bewegen. Das Unternehmen ist im internationalen Geschäft mit Schwerlastfahrzeugen tätig. Entsprechend bietet es seinem Personal vielseitige Aufgaben in einem spannenden Umfeld. Daneben sorgt die Firma für eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsbedingungen und einem hohen Maß an Teamgeist. Deshalb suchen Sie hier lange Entscheidungswege und sture Hierarchien vergeblich. Die KAMAG setzt auf eigenverantwortliches Handeln mit entsprechendem Freiraum für talentierte Menschen.

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9. Schwäbische Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG

Mit der Schwäbischen Härtetechnik Ulm GmbH & Co. KG ist Deutschlands größte Lohnhärterei ein innovatives Unternehmen in Familienbesitz. Der Erfolg der Firma basiert auf modernster Technik und hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern. Zu ihnen strebt das Unternehmen eine langfristige Beziehung an. Deshalb bietet es nicht nur anspruchsvolle Tätigkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen sondern auch eine attraktive Bezahlung, diverse Zusatzleistungen sowie ein nachhaltiges Ambiente. Hinzu kommen hohe Sicherheitsstandards und ein aktives Gesundheitsmanagement.

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10. Dodel Metallbau GmbH

Die Dodel Metallbau GmbH ist zuverlässiger Partner für Fassadenlösungen aus Aluminium, Stahl und Glas im Süddeutschen Raum sowie Systemlieferant in den Bereichen Fahrzeug- und Anlagenbau. Seinen Erfolg verdankt Dodel einem exzellenten Team von qualifizierten Mitarbeitern. Das Unternehmen setzt auf Kompetenz und Motivation. Folglich legt großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung im eigenen Betrieb, eine leistungsgerechte Bezahlung sowie auf eine moderne Führungskultur. Die Mitarbeiter sollen eigenverantwortlich handeln und dabei ihr Talent zum Tragen bringen können.

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